大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于账户外包的问题，于是小编就整理了2个相关介绍账户外包的解答，让我们一起看看吧。
用人单位社保外包退休怎么办理？
如果用人单位决定将社保（包括退休金）外包给第三方机构进行办理，您可以按照以下步骤进行处理：
1. 咨询人力***部门：首先，与您所在公司的人力***部门进行沟通，了解公司决定外包社保和退休金后的具体流程和要求。
2. 提供必要信息：根据公司要求，您可能需要提供个人信息和相关文件，例如***件、员工工号、银行账户信息等。
3. 签署协议：公司将与第三方机构签订社保外包协议。您可能需要阅读并签署与个人信息保护和社保办理相关的协议。
4. 授权第三方机构：您需要向第三方机构授权，使其代表您办理社保和退休金相关事务。这可能包括社保缴费、参保登记、请***证明、个人信息变更等。
步骤如下供参考：
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；
2、到人力***和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力***和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人***到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
二、退休相关规定
符合法定退休条件时，自行向养老保险关系所在地人社局申请退休。
我国职工办理退休，按月领取基本养老金的条件是：达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工，开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄，不可以视同缴费年限。但是，实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时，缴费年满15年的，可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
外包员工的退休手续可以由以下几种方式办理：
1. 外包公司协助办理：外包公司作为劳动者法定意义上的用人单位，在劳动者达到法定退休年龄时，应该及时为劳动者申请退休，协助办理退休手续。
2. 自行办理：如果外包公司无法协助办理，劳动者也可以自行到当地社保局办理退休手续。
3. 派遣公司代办：如果外包公司、劳动者自身都无法办理退休手续，可以考虑由派遣公司代办。
需要注意的是，在办理退休手续时，劳动者需要向经办人员提供个人***复印件、个人照片等资料。同时，也需要提前了解具体的办理流程和所需时间，以及费用等相关信息。
可以把社保办理的业务外包给第三方.但社保交纳的单位仍应该是公司.可以要求用人单位按时足额缴纳或补交养老保险后，按政策规定达到法定退休年龄到社保局窗口正常办理退休。
NllT中国服务外包学院怎么报名？
通过***报名（***://***.NIIT.org.cn），报名时间为2022年11月21日至2023年3月10日，B类获得校内选拔或推荐资格的参赛团队，必须在报名系统赛题申报信息中提交教务处盖章证明文件。
到此，以上就是小编对于账户外包的问题就介绍到这了，希望介绍关于账户外包的2点解答对大家有用。
