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企业可以不为员工缴纳社保的五种情形
1、” （二）提供非独立劳务的***人员。 非独立劳务的***人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出。***人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和***无关。 （三）企业接受的劳务派遣人员，并由接受企业支付工资。
2、有以下情况可以不给员工交社保：退休返聘人员。根据相关规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。企业如果再聘用这类员工的话，就不需要为其缴纳社会保险。
3、不用缴纳社保的八种情况如下：返聘退休人员；***人员；实习生；承包商派遣人员；个体户外包企业业务；停薪留职人员；协保人员；劳务派遣人员。社会保险含义：是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
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4、公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。具体缴费数额，可以拨打12333咨询。
5、大学实习生 大学实习生由于还没有毕业，与第三方学校之间还存在“归属关系”，不能与企业形成劳动关系，单位与实习生签订的属于实习协议，或签订劳务合同，此种情况无需为其缴纳社保。 需要注意实习生毕业之后，即使是非转正的实习期间，存在实际雇佣关系，就需要为其缴纳社保。
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