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软件外包公司对于个人成长有什么好处与不好?待遇比较呢?给华为做项目的...
外包公司的优势：管理成本低，不要你去飞信的招人，面试，培训等等过程用工风险小，因人员合同签署方在外包公司，因此一旦发生***可以先有外包公司代为处理解决.再有外包公司追溯外包人员权益。
、个人成长磨炼机会多 对于外包员工来说的话，接触的项目肯定是比企业内部的项目机会要多的，企业一般都是一个萝卜一个坑，外包就比较自由灵活，在接触多个企业的时候也可以学习和了解不同的项目，积累经验，如果遇到一个大厂的好项目，这未必不是一个可以进一步提升个人技能的机会。
相对来说，外包公司待遇高，***也好，项目多，不怕发不了工资和公司倒闭。能进外包公司都是很不错的，但是外包公司有一定的局限性了，就是虽然项目很多，你不愁没事干，但是分工很明确，每天都是重复着某一块功能。所以对于个人发展空间不大。而且因为项目多，加班是正常的事情了。
（图片来源网络，侵删）
可以节约成本 一般一个企业一年可能开发不了几次软件应用，但是如果自己成立一个应用软件开发部门的话就要花费大笔的费用（员工工资，日常开销费用，管理费用等）。
外包岗位的优点 1）薪水：外包公司可以提供相对高的薪资，比如国内一些大型外包公司的薪资水平是普通公司的两倍甚至更多。2）更多的工作机会：外包公司通常有更多的客户和项目，这意味着程序员可以接触到各种各样的技术领域和项目类型，从而获得更多的经验。
心理落差：甲方公司一般是比较有实力的大企业，外派到这种企业，虽然和甲方人员干着一样的工作，但是拿到的薪水和***待遇可能相差很大。加班多：It行业外包公司，加班非常非常多。一个项目接着一个项目，工作强度大，压力大。
（图片来源网络，侵删）
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